節錄自：https://www.bnext.com.tw/article/68628/hahow-ntnu-mou-2022
線上學習平台Hahow（好學校）於今（19）宣布與臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系簽署合作備忘錄（MOU）。Hahow成為臺師大人力資源發展碩士在職進修專班合作夥伴，雙方將因應產業需求與臺師大教授共同設計獨家課程，並將既有研究所實體課程雲端化，提供單門課程最多二分之一時數可在線上學習完成。
同時，雙方共同開發的課程，也將提供Hahow for Business上百家企業用戶學習，強化企業的HR實戰力。
Hahow共同創辦人江前緯（首圖左）透露，企業數位轉型需求加劇，專門服務企業內訓的Hahow for Business在第一線觀察到企業數位轉型仰賴3大特點：
1. 高彈性，組織結構的彈性有利於將舊思維轉向新趨勢；
2. 快速度，新工具與趨勢的上手速度取決於主管與員工的反應和學習能力；
3. 重領導，面對數位轉型衝擊，第三方客觀視角及產業數位引路人扮演了關鍵角色。
為迎擊企業轉型衝擊，Hahow for Business與臺師大策略合作首波主題課程便以9成企業人資都敲碗的超熱門課程「組織數位轉型」作為開端，串聯科技時代下的發展趨勢，將開設AI人資、管理心理學等相關課程，提前部署迎接未來科技時代的變局與挑戰。
傳道、授業交給線上，解惑就進到校園，交給老師
臺師大人力資源發展碩士在職進修專班，是許多人資的進修選擇，其助理教授孫弘岳就曾在Hahow for Business開設〈數位時代HR必懂！靠AI搞定人資大小事〉課程，並大力推動臺師大與Hahow的獨家合作，讓碩士班的課程有效轉譯至線上，進而提升教學競爭優勢。
孫弘岳表示，Hahow能夠提供第一線企業遭遇到的學習痛點，協助講師掌握企業真正所需的內容，「期待未來所有課程線上化，讓全台人資都能不受時空限制，享受臺師大的資源和知識。」系主任林坤誼（首圖右）也認為，實體課程轉為線上學習勢在必行，透過Hahow的合作，非同步的影音課程可以讓理論內容被學生重複使用，傳道、授業交給線上，解惑就進到校園，交給老師。
江前緯也強調，人才應變及專業的數位學習力，已成為企業領先產業的重要指標，這次和臺師大共同推動校園課程數位化的合作，將可以成為帶動企業數位轉型的動能。除Hahow for Business服務的百間知名企業如國泰金控、富邦金控、鴻佰科技等，產業界急需數位轉型的企業到個人用戶亦將有機會受惠，讓數位知識不僅限於學校與企業內，可不受職業產業限制、適才適性的普及擴散。